Kıdem Tazminatına Dahil Edilecek ve Edilmeyecek Ödemeler

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilecek ücretler:

– Çıplak ücret,
– Yemek yardımı,
– Kasa tazminatı,
– Gıda yardımı,
– Yakacak yardımı,
– Eğitim yardımı,
– Konut yardımı,
– Giyecek yardımı,
– Erzak yardımı,
– Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli,
– Unvan tazminatı,
– Aile yardımı,
– Çocuk yardımı,
– Temettü,
– Havlu ve sabun yardımı ( işyerinde kullanılacaksa tazminat hesabında dikkate alınmaz),
– Taşıt yardımı,
– Yıpranma tazminatı,
– Kalifiye,
– Nitelik zammı,
– Sağlık yardımı,
– Mali sorumluluk tazminatı,
– Devamlı ödenen primler.

 

Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilmeyecek ödemeler:

– Yıllık izin ücreti,
– Evlenme yardımı,
– Hafta tatil ücreti,
– Bayram harçlığı,
– Hastalık yardımı,
– Genel tatil ücreti,
– Doğum yardımı,
– Ölüm yardımı,
– İzin harçlığı,
– Jestiyon ödemeleri,
– Teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi,
– Seyahat primleri,
– Devamlılık göstermeyen primler,
– Fazla çalışma ücreti,
– İş arama yardımı,
– Harcırah,
– Bir defalık verilen ikramiyeler,
– İş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri.

 

Kaynak: sgkrehberi.com