Muhasebe Blog Muhasebe hakkında herşey

Ben evli, eşim ev hanımı ve bir çocuklu asgari ücret ile çalışan birisiyim. 2013 net maaşım ne kadar olması gerekir? 2013 brüt asgari ücret: 978,6 TL SSK işçi payı: Brüt ücret x %14: 978,6 x 0.14 = 137 TL İşsizlik sigortası işçi payı: Brüt ücret x %1: 978,6 x 0.01 = 9,79 TL Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret - (SSK işçi payı + İşsizlik sigortası işçi payı): 978,6 - (137 + 9,79) = 831,81 TL Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15: 978,6 x 0.15 = 124,77 TL

Dönem sonuna yaklaştığımız bu günlerde öğrencilerin en çok merak ettiği konulardan biride not ortalamalarına göre teşekkür belgesi veya takdir belgesi alabilecekleri. Aşağıdaki sayfamızda dersleri ve notlarını yazarak not ortalamanızı, buna göre de takdir veya teşekkür alıp alamayacağınızı öğrenebilirsiniz. Yapmanız gerekenler: - Ne kadar dersiniz varsa hepsinin puan ortalamasını ve haftalık ders saat sayısını mutlaka yazınız. - Yeni sisteme göre puan olarak ortalamalarınızı yazınız. (65 veya 78.42 gibi)

Sayfamızda 2013 yılında yeni belirlenen asgari ücret ve bu asgari ücrete bağlı olarak yeniden hesaplanan asgari geçim indirimine göre aylık ücret bordrosu ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiş ve muhasebe kayıtları yapılmıştır. Damga vergisi oranında binde 6 dan binde 7,59 a çıkması ile bordrolarda değişiklik olacaktır. Örnek üzerinde bir asgari ücretlinin ücret bordrosu hesaplamaları ve yevmiye kayıtları yapılmıştır. (SSK işçi payı, İşsizlik sigortası işçi payı, Gelir vergisi, Damga vergisi, Asgari Geçim İndirimi, SSK işveren payı, İşsizlik sigortası işveren payı, net ücret...)

Mesleki Açık Öğretim Lisesinde uzaktan eğitim sınavları ve yüz yüze eğitim sınavları olmak üzere iki tür sınav bulunmaktadır. Mesleki Açık Öğretim Lisesinde uzaktan eğitim ile yüz yüze eğitim bir bütündür, öğrenci her ikisinde de başarılı olamaz ise diploma alamaz. Yüz yüze eğitim bir öğretim yılı 18 haftadan olmak üzere 2 dönem olarak verilir. Sınavlar yüz yüze eğitim gördüğü okulda dönemlik olarak yapılır. Fakat uzaktan eğitim sınavları 2 veya 3 kez yapılabilmektedir. III. Dönem sınavlarının ilk günü, 18 yaşından gün almış öğrencilerimiz yılda 3 kez (I., II. ve III. dönem) sınava girerler.

Kanun ve yönetmeliklerde açıkça belirtilmesine rağmen çoğu işletmeler staj ve beceri eğitimi uygulamalarını gereği gibi yerine getirmemektedirler. Bazı işletmeler stajer almak zorunda olduğu halde öğrencileri almamakta, bazı işletmeler ise az para ile çalıştırdıkları öğrencileri tercih ederek, fazla sayıda stajer öğrenci almaktadırlar. Staj gören öğrencilerin bazıları da haklarını tam olarak bilmemekte, alması gerekenden daha az ücret almakta veya sigortaları yapılmamaktadır. Bilinmesi gerekenleri Mesleki Eğitim Kanunu ve Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliğine göre özetleyelim; Staj, teorik ve uygulamalı eğitimlerinin tamamını kurumda yapan öğrenciler, meslekî bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmelerini, iş hayatına uyumlarını, gerçek üretim